该不该收取实习费用

　　在辽师大学中文的小王在我市一家单位实习时，按照规定，每月要向该单位缴纳500元实习费。小王说，学校只给报销了100元钱的实习费，其余的钱都得自己拿。

　　针对大学生实习收费问题，市物价部门有关工作人员接受记者采访时说，目前没有看到相关法规规定。

　　我市一家单位的人事部门负责人告诉记者，每到大学生放假时，蜂拥而至的大学生常常让这家单位无计可施。因为实习生众多，管理上自然就添加了难度。像这些实习生在办公室打长途电话怎么办？冒充单位工作人员出去骗人怎么办？该不该给他们办公室的钥匙？……一系列问题都接踵而来。另外，这些大学生大多没有实际工作经验，需要单位工作人员从零教起，付出不少心血。因此，这位负责人认为，应该对实习的大学生收取一定的费用。

　　调查发现，一些实习单位之所以对实习生收费，主要是为了“抬高门槛”，防止实习生过多。作为一个短期的实习，实习单位本身不可能投入太多的资源，加上要为自己的员工创造良好的工作环境，所以相当多的单位不愿意接收大学生实习。而且不少地方需要的是做技术性工作的，实习生却只能做做一般的基础性工作，实习单位认为实习生对单位的帮助不大，反而“添乱”不少。

　　随之而来的另一个问题就是实习生的报酬。有些实习单位认可实习生的劳动，能够给付一定的劳动报酬，而大部分单位都不会给实习生报酬。大连民族学院一名学经济管理的大学生告诉记者，他和好几名同学被学校统一安排到外地酒店实习，该酒店每月还付给他800元，同学们都非常高兴，既学到了实践经验，还得到了应有的报酬。大学生们对实习报酬意见不一，有的学生认为实习是去学习的，不该有报酬。而有的大学生则认为自己和实习单位的工作人员一样按时上下班，而且一天忙到晚，应该给一定的劳动报酬。

　　是实习还是打杂

　　“希望大连市的企业能够给大学生提供一个真正实习的机会！”辽宁师范大学管理学院大四学生芦小冬这样呼吁。她认为，现在很多企业对大学实习生的使用有问题，大学生去了就像是“打杂”的，很难学到真正有用的东西。她说，一到大四，同学们就开始发动远亲近邻等一切力量帮助找工作，实习因此对一部分学生来说成为一种“形式”，只是为了完成校方布置的任务。

　　西岗区一家街道办事处的工作人员告诉记者，在他们那里，很多去实习的大学生只是帮着扫扫地、整理一些材料，天天坐在办公室无所事事。“我看不出来他们能锻炼出什么。”这位工作人员说，大学生实习时应该“走出去”，或者带着研究课题下来，否则只能沦为“打杂工”。

　　市友谊医院一位工作人员接受记者采访时说，学医护的大学生按规定必须要实习，该医院多年来一直和大学院校合作，接收大学生来医院实习。实习生们到医院后都挺热情，但让医院为难的是，患者不喜欢实习生，连“打吊瓶”这样简单的事情，患者都不希望由实习生来做。所以，大多实习生在医院很难得到真正业务上的锻炼。

　　辽师大海华学院四年级会计专业大学生李帅对“打杂”不以为然。他经过学校老师的推荐，在我市一家会计师事务所实习。他说，实际操作时，大学课堂学到的东西很难马上能应用到工作中，所以刚开始做做“打杂”的工作没有什么不好。时间稍长些，他就开始帮着做一些账务处理的工作，比如记账凭证、税务、工商变更等等，学到了很多东西。李帅说，这个所有三个实习生，帮着二十几名工作人员做一些跑腿的工作，减少了这个事务所很多琐碎的麻烦。

　　一名大学老师接受记者采访时说，一些学生在实习中一直“打杂”，一方面可能和某些单位不重视实习生有关，另一方面，很多实习生没有去证明自己的能力。实习中的大学生要全凭自觉努力，去表现自己，才能得到实习单位和实习老师的认可，才会被带进一些比较重要的工作中去。否则，就只能在