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53％青年认为第一份工作主要是积累经验
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2007-10-8 10:06:07    


　　本次调查中，工龄刚满一年的年轻人只有24％的人明确表示“不愿意加班”，工作了三年以上的人群中，这一比例达到47.1％，而工作六年以上的人群不愿意加班的人数则已过半。

　　虽然自嘲“清闲的时候非常想找点事情做，现在很忙的时候又想清闲”，马媛媛也一点没有为当初的决定后悔。“我认为上班的时间就是工作，工作就是做些有实际效果的事情。广州这边的工作虽然辛苦一些，但是我知道自己的工作是有意义的：可能领导的一句表扬或者客户的称赞都可以给我带来些安慰和自豪感”。

　　学习和成长的机会

　　惠普公司前董事长卡莉·费奥利娜的第一份工作就是在一家地产投资经纪公司做接线生，她的工作是接电话、打字、复印……到1998年，她已经是“美国商界最有权力的女性”。

　　这是李凡宇常常用来安慰自己的一个经典案例，“卡莉的成功让大家发现，任何事情都能让你学到不少东西，关键在于你是否选择了学习。”

　　“一开始就能找到感觉，说明这个人没什么上进心”，李凡宇身边也有新来的同事“有工资拿又轻松，领导还不管，觉得非常舒服”，不像他似的“一身劲使不出来”。但李始终相信自己必须要有一个积累的过程，融入到单位中去，“把握和利用身边的学习环境，机会不经意间就会来了。”

　　一位资深媒体人，在和几位即将迈入职场的新闻实习生讨论这个问题时说，从练习场进入职场的真正跑道，每个人都会多少有不适应的感觉，但这是成长必经的一步。“因为从入职那天起，你们面前的这个社会，终于不再像你们从小熟悉的家庭、学校那样，以你们的利益为中心，而是以组织、社会的发展为目标了。”

　　她认为，入职期一切不成熟的心理都该抛弃，开始不适应不代表以后发展不好，感觉良好也可能是个陷阱，青年人应以平常心来代替极端的正负情绪。

　　“不要苦闷，因为你现在经历的，以后都不会有了，要珍惜学习和成长的机会和时间。”一位参加工作多年的网友留言。

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