又是大学招聘会时节，每一年大学生就业难的问题都有不同的侧重点。从成都2007年高校冬季大型招聘会中，记者发现大学生找不到北是因为缺少工作经验。实习正是弥补这一缺陷的最好方式？瞧现场，听反思，看建议，实习是否是解决就业难的良方，是要大学生自救去实习，还是企业放低门槛，不要再为难大学生？…

　　17日，成都市2008年高校毕业生供需洽谈会暨2007年冬季大型招聘会在成都世纪城新会展中心拉开帷幕。4万多名应往届大学毕业生入场求职。令人深思的是：此次招聘会提供的岗位上万，但很多2008年应届生却在专门为他们开办的专场招聘会上找不着北。不少单位明确要求的“工作经验”，让不少在“工作经验”上还是一张白纸的大学生不得不黯然离去。

　　求职中的大学生

　　现场篇

　　没工作经验他求职频频遭拒

　　17日早上7时30分，四川师范大学大四学生陈淘就带着5份简历早早赶到新会展中心，在招聘会现场四处寻找合适的工作岗位。“对不起，我们这个职位需要有3年以上文稿工作经验。”在某农业发展投资公司展位前，陈淘在人群中等了几分钟，终于把简历递了过去，公司招聘人员只浏览了一下简历就退回给他。在招聘会转了几圈后，陈淘发现很多单位都要求要有工作经验，明确标明招应届毕业生的岗位较少。“虽然是针对应届生的专场招聘会，却很难找到适合我们的岗位，真是搞不懂？”在昨日招聘会上，不少大学生抱怨，用人单位要求工作经验对大学生而言有点“过分”。

　　有实习经历她获得更多机会

　　西华师范大学学生周晶将简历交给成都某印刷技术有限公司的招聘工作人员后，工作人员询问了她的学习情况、实习情况。之后，工作人员在她的简历上作了一个记号。“交流比较顺利，他们主要问了我今年7月至10月在实习单位做的具体事情。”周晶说，感觉这次招聘会后她可能会被一家单位选中。她同时认为，她自信的资本就在于她今年在一家公司外贸部门实习时得到了锻炼，所以在应聘时比其他同学更容易获得机会。而某印刷技术有限公司招聘工作人员表示，有实习经验的大学生比没有实习经验的大学生给公司提供的信息更多。

　　反思篇

　　毕业前去实习还是直接找工作？

　　“到底是老老实实去找个单位实习直到明年毕业，还是直接出来找工作？”昨日，没能得到用人单位“青睐”的不少应届生对此进行了自我反思。

　　看着自己的简历一份也没有投出去，西南民族大学大四学生小吴决定：不再盲目找工作，还是认认真真去找个单位实习，在“工作经验”这张白纸上“描两笔”再说。小吴说，同来现场应聘的同学中，在知名企业实习半年以上的更容易被用人单位接受。这是他从这次招聘会上得到的“最有用信息”。

　　学新闻的杨艳目前就在成都一家媒体实习。她称，谁都渴望一毕业就有一份好工作，但自己现在并不急着找工作，而是想通过半年的实习学到很多学校里、书本上学不到的知识，“这样，我有信心在明年毕业后，凭成绩和能力找到一份满意的工作。”

　　实习真的是浪费时间吗？

　　“大四实习多数是走马观花，这样根本不可能学到什么东西。”四川音乐学院学生朱安祚告诉记者，不仅如此，如今一个好的实习单位也不好找，加上专业不对口等问题，索性用大四这段时间去跑招聘会，总会碰到适合自己的就业机会。

　　“实习？那绝对是浪费时间！又没工资，还得看别人脸色，就算自己创业也不去实习！”在招聘会现场，四川大学几名同学明确表示自己不愿意去实习。他们认为，如今找工作基本靠关系，实习没什么用。在接受记者采访的应届大学生中，有1/3的同学表示不愿去实习。

　　建议篇

　　老师建议：大四学生应虚心实习

　　针对大四学生目前到底是实习还是直接去找工作的问题，四川大学学工部副部长格桑泽仁明确表示：建议广大应届生放下大学生的架子，去找个单位虚心实习。对于找工作现在则不必操之过急。格桑泽仁分析说，实习提供了系统的应用所学知识解决实际问题的机会，同时实践中必然会遇到一些书本上学不到的应用性比较强或比较前沿的知识。