最近，苏州大学教育学院一个研究小组专门就女大学生就业观进行了学术调查。其调查对象为北京、南京、苏州几所大学的在校女大学生，有效调查人数444人。该研究小组曾在2003年进行过此项调查。专家认为，4年来，女大学生就业观念的变化值得关注。

　　对“你毕业之际选择自己的职业时，以下哪点最为重要？”这一问题的回答，2003年排在前三位的依次为：工资高、可以发挥自己的能力和职业相对稳定，此次调查排在前三位的依然是这三项，但“职业相对稳定”提升到第二位。

　　对于女性在就业中的优势，两次调查的结果有较大的不同。2003年排在前三位优势依次为：工作能力、技术和能力证书、相貌和容姿，而今年的调查结果为：工作能力、人际关系和工作热情。其中，人际关系得到了大幅度攀升。

　　调查结果显示，即便在经济上不需要工作也可以生活得不错，但仍然有将近90%的女生选择了工作。在两次调查中，这一数据没有明显变化。

　　然而，在婚育与工作的关系中，却出现了一个值得关注的现象，选择工作到结婚为止的由4年前的0.5%上升到现在的2.3%，选择工作到生育为止的由4年前的0.4%上升到现在的2.3%。有专家说，可能是由于竞争的加剧导致了一部分自信心不足的人选择了逃避外部竞争、回归家庭的结果。但也有人对这种说法质疑，认为，在工作、育婴无法两相照顾的时候，要么选择放弃工作，要么把小孩给老人或保姆照顾，这两种选择都是无奈的，跟自信心无关。

　　有关专家认为，女大学生就业观念的变化，既有注意到发挥女性特有优势的积极一面，也有因就业形势严峻下某种程度男女性别歧视所造成的家庭经济收入以男性为主传统观念回归的消极一面。除学校要加强对女大学生自强、自立和艰苦创业教育外，用人单位也要更加重视女性在工作中的优势，实现总体上的一视同仁。