2008年6月底前，新疆各级各类事业单位要全部完成岗位设置管理基本制度入轨工作，并同步完成聘用制推行工作。

    1月10日召开的自治区人事工作会议提出，事业单位人事制度改革是今年人事工作的重点，各级各类事业单位要在科学设岗的基础上，实行按岗聘用，合同管理，全面建立岗位设置和全员聘用制度。各地各部门将建立健全岗位设置管理的日常管理机制。

    下半年，自治区人事厅将以推行聘用制和实施岗位设置管理为重点，对各地州市、各区级单位改革进展情况进行督促检查。

    凡为了社会公益目的，由新疆各级国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外），包括经费来源主要由财政全额拨款、差额拨款以及经费自理的事业单位均在岗位设置管理实施范围之内。使用事业编制的社会团体也应参照事业单位岗位设置管理的规定。

    据了解，2007年全疆全面实施聘用制的事业单位达8500多个，占事业单位总数的33%，签订聘用合同的职工总数19.6万人，占事业单位职工总数的31%。2007年12月，岗位设置管理工作全面启动。

    自治区人事厅厅长马明成在当天的会议上表示，在2008年度享受政府特殊津贴人员评选推荐工作中，高技能人才将纳入评选范围，在自治区高层次人才选拔培养工作中，业绩贡献显著，特别是拥有发明专利、自主知识产权的优秀高技能人才将纳入范围。“专业技术人才知识更新工程”实施范围将拓展延伸到矿产资源开发、现代服务业、对外贸易、环境保护等重要专业技术领域和重点行业领域。

    大会还为2006年度29名享受政府特殊津贴人员颁发了证书，并为每人颁发一次性奖励2万元，获得表彰人员来自工程技术、农业、医疗卫生、社会科学等领域。

    自治区党委副书记、自治区代主席努尔·白克力，自治区党委副书记、自治区常务副主席杨刚，自治区人民政府秘书长阿尤甫·铁依甫出席会议