3月16日，为期两天的2008年春季第二届新疆人才交流大会结束。兵地570多家单位共提供12000多个岗位，17000多名求职者到场应聘求职。

    但据了解，虽然此次招聘会提供了如此多的岗位，但参会的6562名应届毕业生却找不到太多合适的岗位，因为60％以上的用人单位都倾向于招聘有经验的人，或者是短期内可以上岗的人。

    据统计，此次参会应聘的1.7万多人中，具有硕士以上学历119人，占0.7%，本科学历10404人，占61.2%，大专学历5066人，占29.8%，中专及以下学历1411人，占8.3%。其中应届毕业生有6562人。

    “和自己专业相关的岗位是不少，可是没有经验我有点不敢尝试。”3月15日，新疆财经大学国贸专业的郭艳说，招聘会上，许多岗位是为有工作经验的人准备的，作为即将踏出校门的毕业生，她只能望而却步。

    一家参会公司的招聘人员也表示，他们公司招聘的贸易、财务等岗位，要求在岗人员起码要熟悉一套工作流程才不会断档，涉及的东西多，所以许多应届毕业生就不敢尝试。

    自治区人才服务中心市场部部长王宏霞说，此次人才交流会是综合性的，岗位种类齐全，但应届毕业生在许多岗位上就少了竞争优势。相对而言，校园招聘会对应届毕业生的需求显得更直接。

    自治区普通高中等学校毕业生就业工作管理办公室相关人员表示，教育部提出从今年起提倡所有普通高校开设职业发展与就业指导课程，并作为公共课纳入教学计划，课程内容涉及提高就业能力、求职过程指导等，将对毕业生就业时选择单位提供一定的帮助。